Categoría: Derecho Laboral
El empleo formal privado viene creciendo en el país desde hace 22 meses, según información de la Sunat. En marzo, los trabajadores dependientes del sector privado registraron un alza de 3.3% mientras que el...
Como se recordará, mediante Decreto Supremo No. 004-2018-TR se dispuso el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) en S/ 80 Soles para los trabajadores sujetos al régimen laboral privado, pasando de S/ 850...
Con la motivación de permitir al trabajador participar en una festividad religiosa, cívica o histórica, en diversos países rige la prohibición de laborar durante días festivos fijados en cada país para dicho efecto. A...
Si bien los datos de INEI mostraron hoy una recuperación del empleo en el sector construcción, que creció 2.2% en el trimestre de diciembre a febrero tras 12 meses con comportamiento negativo, el mercado...
El título de este artículo se inspira en la reciente ceremonia del Premio Oscar, galardón anual concedido por la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas (en inglés: AMPAS; Academy of Motion Picture...
Según lo previsto, en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) se discutirá la propuesta de incremento del sueldo mínimo. El ministro de Trabajo, Javier Barreda, también ha anunciado que a dicha instancia también regresarán...
Como establece nuestra legislación laboral, una de las formas para extinguir el contrato de trabajo es el despido, el cual para su validez debe ejecutarse frente a faltas relacionadas con la capacidad o la...
Lamentablemente es negativo en tanto no se ha producido la reforma laboral esperada. No han existido cambios estructurales sino formales en algunos aspectos y en otros se han hecho precisiones para frenar excesos jurisprudenciales....
El 4 de agosto de 2017 fue publicado en El Peruano el V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional. Entre los cambios o nuevos criterios que el referido Pleno ha instaurado, se...
Recientemente venimos escuchando -y cada día con más fuerza-, la necesidad de compliance de las empresas, pero somos conscientes que aún no se le está dando la atención que merece, ya sea por desconocimiento,...