El 4 de agosto de 2017 fue publicado en El Peruano el V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional. Entre los cambios o nuevos criterios que el referido Pleno ha instaurado, se...
Recientemente venimos escuchando -y cada día con más fuerza-, la necesidad de compliance de las empresas, pero somos conscientes que aún no se le está dando la atención que merece, ya sea por desconocimiento,...
El periodo de prueba es aquel plazo existente al inicio del contrato de trabajo, en el cual las partes evalúan la conveniencia de su continuidad, pudiendo finalizar unilateralmente la relación laboral sin limitación alguna....
Muchas veces, en el desarrollo de la relación laboral, se consideran que la categoría y nivel son iguales. Sin embargo, ese criterio no es correcto, ni preciso y puede generar interpretaciones erradas, por lo...
por Munizlaw · Published diciembre 26, 2017 · Last modified julio 13, 2020
El autor cuestiona que uno de los acuerdos del último Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral, adoptado por la mayoría de jueces superiores, pretenda modificar un criterio asumido por la Corte Suprema en...
El autor comenta el reciente fallo de la Corte Suprema que confirmó el despido de un trabajador por los insultos que publicó en su red social en contra de su supervisor. Así, señala que...
La autora comenta la reiterada jurisprudencia que coincide en la posibilidad de mantener una diferencia salarial siempre que se observen parámetros objetivos que deben ser evaluados para determinar si es válida dicha diferencia o...
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