Contratación de venezolanos: apuntes importantes
A la fecha la Superintendencia Nacional de Migraciones (Migraciones) informó que de los 385 000 venezolanos que se encuentran en el Perú, solo 70 000 tienen el Permiso Temporal de Permanencia (PTP), documento que les permite tener una estadía regular y trabajar formalmente. Además han presentado el informe Interpol, respectivo. Sin embargo, existe un grupo de trabajadores que mantienen un proceso migratorio PTP en giro y que pueden obtener ante Migraciones un permiso provisional de trabajo denominado Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional (APEP) que también les permite laborar. Recordemos que en el caso de los ciudadanos venezolanos, a la fecha, estos pueden contar con las siguientes clases de calidades migratorias:
- Visa de refugiado/asilado (o solicitante): visa de residente o autorización de trabajo temporal emitida por el Ministerio de Relaciones Exteriores que les permite suscribir el contrato de trabajo. Este contrato de trabajo no requiere aprobación de la autoridad de trabajo, pues dicha entidad emitió un comunicado en tal sentido.
- Permiso Temporal de Permanencia (PTP): autorización emitida por Migraciones mediante la emisión de un carné de extranjería por un año, o APEP, que les permite suscribir un contrato de trabajo, el cual no requiere aprobación conforme a lo establecido por RM N° 176-2018-TR.
- Visa de residente de trabajador esquema general: autorización emitida por Migraciones mediante la emisión de un carné de extranjería por un año de residencia, previa presentación de contrato de trabajo aprobado por la autoridad de trabajo.
A continuación detallamos las pautas necesarias para cumplir con la normativa laboral y migratoria al momento de contratar a quienes cuenten con un PTP o APEP, a propósito de la RM N° 176-2018-TR:
- La contratación de ciudadanos venezolanos con PTP o con APEP se encontrará sujeta al cumplimiento de los porcentajes limitativos establecidos por la Ley para la Contratación de Extranjeros: 20% del total de trabajadores de la planilla y 30% del total de las remuneraciones. Si se exceden estos límites se debería tramitar la exoneración de porcentajes limitativos conforme a supuestos expresamente establecidos (por ejemplo: personal profesional o técnico especializado en cuyo caso se requerirá contar con el título profesional y el certificado de trabajo emitidos en el exterior y apostillados). No se consideran en las limitaciones sobre contratación de trabajadores extranjeros, entre otros, al extranjero con cónyuge o que tiene ascendientes, descendientes o hermanos peruanos.
- Los contratos de trabajo, prórrogas o modificaciones de los ciudadanos venezolanos deberán celebrarse por escrito y a plazo determinado (temporal), tal como lo establecen el artículo 4 y 5 de la Ley para la Contratación de Extranjeros, Decreto Legislativo No. 689.
- El plazo del contrato de trabajo no podrá exceder la vigencia del APEP o del PTP.
- La pérdida de vigencia del APEP o del PTP, así como el no otorgamiento de este permiso, constituye una condición resolutoria que extingue automáticamente el contrato de trabajo del ciudadano venezolano. Dicha condición debe precisarse en el contrato de trabajo.
Recomendamos tomar en consideración las pautas señaladas para evitar contingencias futuras.
Por María del Pilar Flórez, socia senior del área Laboral y Seguridad Social
Publicado en la revista Columnas del estudio edición n°195
Buenos días,
¡Están sujetos a descuentos de 5ta categoría y/o AFP u ONP?
Buenas noches una pregunta Cúanto es el aporte q se le descuenta a los extranjeros venezolanos en planilla
Hola tengo una duda. Entre al peru el 3de junio 2018 y permaneci en el pais hasta el 21 de diciembre del 2019. En este tiempo comence el proceso del PTP. Viaje el 21 de diciembre y entre nuevmante al peru abril 2019. Termine mi tramite del ptp y me lo entregaron en mayo. Saque mi ruc de 4ta categoria en junio . Y ahora quiero buscar empleo en una empresa para ingresar a planilla. Mi duda es . Me deben descontar el 30 % del salario o ya soy domiciliada . Mi ruc de 4ta me sirve para ingresqr a planilla ?
Hola tengo una pregunta tengo mi contrato de trabajo como resguardo personal .. tengo mi carnet de extranjería . Puedo sacar mi licencia L5 para trabajar de resguardo . Gracias