Muchas veces, en el desarrollo de la relación laboral, se consideran que la categoría y nivel son iguales. Sin embargo, ese criterio no es correcto, ni preciso y puede generar interpretaciones erradas, por lo...

El autor comenta el reciente fallo de la Corte Suprema que confirmó el despido de un trabajador por los insultos que publicó en su red social en contra de su supervisor. Así, señala que...

La autora comenta la reiterada jurisprudencia que coincide en la posibilidad de mantener una diferencia salarial siempre que se observen parámetros objetivos que deben ser evaluados para determinar si es válida dicha diferencia o...