Qué pueden hacer los empleadores ante la extensión del plazo del estado de emergencia por el covid-19

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4 Respuestas

  1. Jackeline Maguiña dice:

    Estimado Dr. frente a los hechos indicado sería posible otorgar licencias sin goce de haber, cuál sería el procedimiento? Y en el caso no se
    Llegue a ningún acuerdo que otro mecanismo quedaría ya que no es posible asumir un mes de pago

  2. Graciela dice:

    Por lo que lei entendi que se hizo el pago del mes de marzo porque haci lo decreto el estado,pero por ej.me pagaron el mes de abril normal pero ahora mi empresa quiere llegar a un acuerdo de compensacion pero me indica que es desde el 16 de marzo al 10 de mayo que equivale a 56 dias y es lo que quieren que compense pero si me pagan como dias trabajados porque tambien me cobran los dias que me corresponderian como descanso es eso valido?

  3. Marc Saenz dice:

    Dr. Una consulta, mi empleador solo me hizo el pago de los días trabajados del mes de marzo y desde el día que empezó el estado de emergencia hasta la fecha no me hizo ningún abono ni tampoco nos sometió a la suspensión perfecta..
    El empleador está en el deber de seguir asumiendo pagos al trabajador?

  4. Gerardo dice:

    Dr. Buenos dias por cuanto meses dara el estado el apoyo del 35% de subsidio de la planilla

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