Tres condiciones para acelerar el incremento del empleo adecuado este año
El empleo adecuado (3.1 millones) creció 1.1% entre enero y marzo de este año en Lima Metropolitana; es decir, sumó 29,400 trabajadores comparado con similar periodo del 2018.
Esto representó una mejora respecto a los últimos cinco trimestres móviles, cuando las tasas oscilaban entre 0.1% y 0.5%. Sin embargo, este resultado favorable no se replicó en todas las empresas. Mientras se registró un crecimiento del empleo adecuado en las compañías grandes y medianas, disminuyó en las micro y pequeñas, según el INEI.
César Puntriano, socio senior del área de Derecho Laboral y Seguridad Social del Estudio Muñiz, señaló que las cifras son evidentes sobre la realidad del mercado laboral en el país.
“No es extraño que el empleo adecuado no haya crecido en las micro y pequeñas empresas, pues éstas se ubican en su mayoría en el sector informal de la economía”, manifestó el especialista laboral.
Agregó que se debe tener en cuenta que en el país más del 90% de las empresas que existen pertenecen al sector de las micro y pequeñas empresas, lo que implica que constituyen la principal fuente de empleo.
Lamentablemente, aproximadamente el 80% de este universo son informales.
“Esto significa que el personal carece de derechos laborales y seguridad social. Cuando estos trabajadores accedan a la edad de jubilación no tendrán acceso a una pensión, por lo que probablemente el Estado, es decir todos los ciudadanos, seamos quienes asumamos dicho costo a través de programas sociales como pensión 65”, detalló.
Puntriano precisó que se deben enfrentar estos temas para acelerar el incremento del empleo adecuado este año: Los altos costos laborales, la legislación tributaria y administrativa compleja desincentivan a los informales a trasladarse a la formalidad.
“Urgen mejoras estructurales”, remarcó el socio senior del Estudio Muñiz.
Comentarios de César Puntriano, socio senior del área de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Publicado en Gestión Espresso el 16 de abril de 2019.
